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岗位调动，公司说工资、级别、待遇不变，调我到另一个工作岗位。我觉得公司这样是变相载员。已解决

合同纠纷

2015-02-09 06:11:33

双方协商处理，协商不成，应当按原合同执行。
如果是不合理调动，你有权拒绝。
双方协商处理应当按原合同执行
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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岗位调动,降低工资。

朋友：可以追究公司责任，详情可到我所来当面咨询。

岗位调动，公司说工资、级别、待遇不变，调我到另一个工作岗位。

可以去劳动部门反映

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