我想问我从1982年到1997年在北京市xx县粮食局面粉厂上班，是农民合同工订的是长期合同，由于97年合同转制给了部分补偿解除了合同，我想问下这十多年的工龄能 否续上，我在2000年转的户口又办了灵活就业，09年至现在在县园林上班今年面临退休以前的工龄和现在的工龄能否接上
其它综合
2015-01-12 14:05:44
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仅从您所说的“由于97年合同转制给了部分补偿解除了合同”，不好判断是否属于“买断工龄”？“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
如果属于买断工龄的话，您本来可以从1997年起自己到社会保险经办机构办理续保手续，自己缴纳养老保险。买断工龄的职工如果继续投保，以前的工龄是可以作为缴费年限累计的。09年您在县园林上班后如果缴纳了社保，工龄是可以续上的，累计缴费年限如满15年您可以享受职工基本养老保险待遇。
如果您从97年以后您没有一直缴纳社保的话，之前在粮食局上班的经历据您所说也有15年之久，但应该是从档案中有所体现，可以看出的，如果满15年，也一样可以享受职工基本养老保险统筹部分的待遇。 -
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