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公司一年没有给员工签订正式合同算是正式员工么

合同纠纷

2015-02-12 20:18:59

你好，算是正式员工。建议协商解决签订合同，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
算是正式员工。建议协商解决签订合同，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
你好，已经有事实上的劳动关系了，未签订合同不影响。
有事实上的劳动关系了，未签订合同不影响
属于事实劳动关系，满一年仍未签视为订立无固定期限劳动合同，同时可以主张二倍工资的差额。
算作公司员工，可要求双倍工资。
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