法律咨询

比如双倍工资是8天，休息5天给3个双倍工资合理吗

合同纠纷

2015-01-10 16:45:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

9月份请了三天假，公司扣除全勤300，三天工资双倍合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广东太平洋联合律师事务所

合同违约双倍赔偿怎么算

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02:00

春节加班的补三倍工资是哪几天

劳动合同纠纷 19220

个体工商户名称登记管理办法解读

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117天上班只发一天双倍工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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公司节假日双倍还休，离职以后这三倍还休时间能算1.5倍加班工

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

公司规定月休4天，超休天数再请假扣1天.两倍工资合法吗？

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

10月份我出勤27天，公司按22天正常上班，3天法定节假日3

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

节假日上班不给双倍工资合理么

不合理，可以公司协商。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

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工作5天被辞可以一要求双倍工资吗

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

我房子盖好了，我跟后面邻居签了一个合同，合同上说的是我给后面

可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

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合同倒签是怎样的风险

合同倒签需谨慎。应：1. 明确双方权利义务，确保合同内容详尽清晰；2. 如已发生倒签，及时补正并加强

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签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

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签兼职合同时，应：1. 明确合同性质，是否为劳务合同；2. 审查合同条款，确保双方权益得到保障；3.

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如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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