法律咨询

比如双倍工资是8天，休息5天给3个双倍工资合理吗

合同纠纷

2015-01-10 16:45:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2269

9月份请了三天假，公司扣除全勤300，三天工资双倍合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广东太平洋联合律师事务所

合同违约双倍赔偿怎么算

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02:00

春节加班的补三倍工资是哪几天

劳动合同纠纷 19215

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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117天上班只发一天双倍工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

公司节假日双倍还休，离职以后这三倍还休时间能算1.5倍加班工

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

公司规定月休4天，超休天数再请假扣1天.两倍工资合法吗？

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

10月份我出勤27天，公司按22天正常上班，3天法定节假日3

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

节假日上班不给双倍工资合理么

不合理，可以公司协商。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2275

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1670

工作5天被辞可以一要求双倍工资吗

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

买车位合同和发票都不见了，可以补办吗？

具体问下开发商看看如何补救

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结合具体的合同约定进行

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如果别人以我的身份签订合同，我会有什么风险？

你好，存在风险，谨慎处理

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