法律咨询

试用期内不给交社保违法吗？

劳动纠纷

2015-01-10 15:38:40

您好，单位行为违法，单位应当自员工入职之日起为员工缴纳社保。
你好，不违法，建议协商解决，认为有问题的话可以到劳动局申请劳动仲裁。
单位行为违法，单位应当自员工入职之日起为员工缴纳社保。
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只交养老保险不交医保行吗

试用期间不跟我们买社保是不是违法。

一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，试用期不给员工买社保是违法的吗？

试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期不买社保合法吗？

试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

试用期不给员工上保险违法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

试用期公司不交社保违法吗?

单位的做法是违法的。

试用期内可否不交社保

你好：不可以。

试用期不交社保

用人单位第一个月由于需要提前上报问题，是有一个月的延期缴纳问题。如果你在试用期内，可以提前三天通知单

试用期不交保险违法吗？

只要建立劳动关系，都要交社保。

签署的离职日期可以提前一天离开吗？

您好，按合同约定履行

劳动监督大队投诉电话多少

建议根据所在区，直接去劳动监察大队举报

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

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用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

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