我是一个视力二级残疾的教师，我在现在所在的学校工作了20多年了，一开始干保安，后又被安排到医疗室为老师们按摩，去年学校在我不知情时把医疗室的门锁换了，该做其他办公室，我就没有地方上班了，后来，校领导找我谈话，让我回去休息，说有事叫你，没事就不用一直跑了，我很感激领导对我的照顾，但当上级查办吃空饷时，领导就把我按吃空饷处理了，我不同意他们的意见，今年开学之前，领导要求把我调离学校，但没有办成，我又继续上班，但视力差路上的安全成了问题，我还有个孩子正在上大学需要我提供学费、生活费，我不能病休。今天我收到学校一份协议书（附在后面协定 根据相关法律，结合教工本人实际情况，制定本协定。 一、 按照上级主管部门要求，教工结合本人实际情况，提出正常上班要求，学校本着以人为本，结合学校工作实际，按上级主管部门相关规定做出上班安排。 二、 由于教工身体的特殊情况，在上下班途中需要有家人接送以保证安全。家人不能接送的，安全责任教工自负。 三、 教工在校期间，完成力所能及的工作。由于教工本身原因造成意外的，教工本人负责。 四、 学校根据教工身体情况，合理安排相关工作。由于教工本身健康状况所诱发的意外情况，学校不承担责任。 学校负责人： 教工： 教工家属： 2015年1月7日 ），要求我签字，我的妻子也是一个教师，每天忙于教学顾不上接送我，我只能自己摸索着去上班。我不知这份协议书是否合理，我该怎么办？对我这类残疾人国家有哪些照顾？
其它综合
2015-01-09 19:34:43
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
