2013年的事故,现在病情稳定想处理,想请问下住院伙食补助及营养费护理费的标准,另外因为也是工伤,休假期间公司有发工资,还能索取误工费吗?网上有的说可以有的又说不可以,实在不懂了
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交通事故,如果公司有发了工资,就不能在要求误工费,交通事故与工伤竞合,交通事故可以要求对方赔偿医药费、住院伙食补贴、护理费、交通费、如构成伤残等级,还可以要求伤残赔偿金、精神抚慰金等,并不影响工伤赔偿,如需帮助,可以直接来电联系。
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误工费是因为受伤减少的收入,公司如果没有全额发放,就是收入减少。具体要伤残鉴定三期,看一下误工期限的,营养期限,护理期限。
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不需要索取误工费了。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
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不存在误工费了。可以双赔的。
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没有误工费。
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公司已向你发放工资,不能再索取误工费。
追问:可是我之前上网查有的是说这个是有双向赔偿的啊
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不能再要误工费的
追问:可是我查到的说法是公司支付的是基于工伤法律关系的停工留薪工资,是工伤待遇啊!
解答:那交通事故赔偿误工费是要你提供银行流水的,收入没有减少保险公司是不会赔的
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如果公司没扣工资的话不能索赔误工费,虽然是道赔工伤都可以赔偿,但是重复的项目是不能两边都赔偿的。
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工资要支付的。没有营养费。
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伙食费一天18,护理费40-60,如果误工期间公司发了工资,那误工费就要减去已发的,如果全额发了,那就不能再主张误工费。
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住院伙食补助20/天,营养费20/天,护理费根据护理人收入计算,向肇事方可以主张误工费
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收入没有减少的不能再主张误工费,
具体情况可与我联系详细解答。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。