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因为我在工厂违规厂规工厂就解除劳动合同我在工作10年

合同纠纷
2015-01-09 22:07:10
共有6位律师解答
  • 如果你的行为属严重违反工厂规章制度的,工厂可解除劳动合同;如你的违规行为未达到严重违反工厂规章制度的程度,则公司属违法解除劳动合同,应按工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金.
  • 你好,厂规是否经过民主程序?厂规不合法的话,工厂解除合同属于违法解除,可以争取经济赔偿金
    追问:不违法,但以前都有处罚的,现在加在一起,一年就有四次了,这算不算违规呀
  • 如果确实严重违反厂规,可以解雇。
    追问:不严重,就是离岗
  • 协商不成委托律师维权
  • 看你是否达到解雇的程度。
  • 如果公司没有依法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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