因为我在工厂违规厂规工厂就解除劳动合同我在工作10年
-
如果你的行为属严重违反工厂规章制度的,工厂可解除劳动合同;如你的违规行为未达到严重违反工厂规章制度的程度,则公司属违法解除劳动合同,应按工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金.
-
你好,厂规是否经过民主程序?厂规不合法的话,工厂解除合同属于违法解除,可以争取经济赔偿金
追问:不违法,但以前都有处罚的,现在加在一起,一年就有四次了,这算不算违规呀
-
如果确实严重违反厂规,可以解雇。
-
协商不成委托律师维权
-
看你是否达到解雇的程度。
-
如果公司没有依法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
-
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。