本人2005年1月1日通过面试进入行达公司，至今一直在此公司上班，期间未曾有过离职，期间岗位历经物流计量，报表统计，装载机，叉车司机，物流部经理，总经理助理。现在岗位是总经理助理兼物流部经理。十年来，公司未曾和我签过任何劳动合同，也没有买过任何劳动合同规定的任何保险，十年来除了放过四个春节的假，其他双休日以及国家法定的节假日从未享有过，工资也未按节假日法定进行过调整。像我这样的在公司有30多人。我们是农村的，以前不懂用法律保护自己，现在通过网络等平台，我们知道了我们失去了很多，我们现在想得到我们该得到的，但我们不知该如何做，请大律师给予帮助，至诚感谢！
合同纠纷
2015-01-09 09:14:59
共有2位律师解答
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你这样的案子我接的多了，你真的是找对人了，只要你说的是事实并有证据，我愿意接受你的委托，把您的权益维护到最大化。
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你好，可以要求公司补交社会保险，补签订劳动合同。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
