法律咨询

我是九级伤残，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金已经下来了，但是厂里负责人一直拖不给签字，这种情况该怎么办

劳动纠纷

2015-01-08 16:51:37

你好，协商不了的可以委托律师申请劳动仲裁维护你的权益，详细可来电咨询刘律师
可以申请劳动仲裁，要求单位支付。
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2018工伤十级伤残赔偿标准

我工伤九级，办了离职，公司的一次性就业伤残赔偿没有给我该怎么

如果劳动者符合领取条件，而公司不给一次性工伤就业补助金的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

领取伤残就业补助金条件

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工伤10级伤残赔偿标准

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十级工伤伤残赔偿标准

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我工伤九级，现在已经离职，想申请一次性医疗和一次性就业，不给

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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工伤伤残九级赔偿标准

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九级伤残一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金

一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金各是8个月和2个月的本人工资；定残后就可以要求支付。

工伤十级一次性伤残补助金

要按本人平均工资算。。。。。。。。。。

工伤八级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准

8级工伤的赔偿，适用《工伤保险条例》的以下规定：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

九级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

医疗应是十二个月社会平均工资,就业是八个月本人工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司要求工作时间从早上8点到12点，这是违反劳动法的

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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您好！看您们双方对于工资发放是如何约定的

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六月份与一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着我不让我报道，

三方协议属于意向书，具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同，还有形成劳动关系，

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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

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您好，建议双方协商解决

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