法律咨询

我在医院工作，休息日不固定，节假日单位一直是没有加班费的，一直是调休的政策，现在单位规定一周出勤不满四天取消本周双休，职工并未多休，不是病事假，而是调休，请问这样合法吗？

劳动纠纷

2015-01-08 20:03:22

直接交涉不成向劳动监察机关投诉。
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节假日包括双休日吗

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

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我丈夫在私营企业工作，法定节假日不按国家规定休息，三天假单位

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京市一格律师事务所

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周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本

森林消防单位，工作时间在单位，吃住也在单位，一天24小时在单

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我在单位工作了三年多，没有休过节假日双休日，我上的是三班但

申请劳动仲裁

我在一化工厂工作四年，平时休息日和节假日没有加班费，夜班也没

可以申请仲裁但是你需要提供加班的证据

工作时间超长，无休息日，不给加班费

可以通过仲裁处理此事。

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请问员工与公司签订了3年的劳动合同，没有续约2年，能否要求赔

你好，建议协商或者申请劳动仲裁

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法律分析：在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联，可以根据社保算出工作年限，再计算年假。法律依据

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期提前三天）

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