我开始和公司签合同，末尾有一行说工伤自负，我认为不合理，他说只是提醒我提高安全意识，出了问题还是公司负责。现在手下工人使用手提锯伤到大拇指的筋和拇指神经，药费和生活费7300元都是我付得，出现这个事情时我找公司老总支钱的，现在事情拖了一个多月，他说不认识工人，不知道这件事，况且工人的误工费12000元都让我出，他最多出4000元。我干这个活才赚18000元，干了整整5个月。去了这17000多元钱，我不是白干了吗？我想问问，像这个事情总共要花费20000元，我该分摊多少？多谢，我比较急，公司说最近一到两天就按他说的给个4000元，余下的就我自己负责。要不他就不问了。我该怎么办？律师请不起，我也不大懂，我该怎么办？我急坏了
合同纠纷
2015-01-21 16:53:22
共有3位律师解答
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工伤自负的协议无效，可申报工伤，鉴定等级要求单位进行赔偿，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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属于工伤，应当由单位承担赔偿责任。
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工伤自负条款无效。你这边要证明你的工人是在他这边工作并且出的事故。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
