在公司工作三年半,没签合同,没买社保,现在想走,能有什么补偿
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您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
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可以要求支付3个月工资
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解除合同要求支付双倍工资和补偿金,维权可同本律师联系。
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事实上,你们已经形成无固定期限的劳动合同。你可以以单位未购买社保为由,主动提出解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。对于未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题,已经超过劳动仲裁时效。
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可以要求支付补偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。