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实习生签订就业协议，可认定为工伤

合同纠纷

2015-01-07 18:58:04

建议及时申请，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师
你好上班开始可以认定的
你好。需要结合具体情况处理，不能一概而论。
你好。实习生不是合格的用工主体，不可能申请认定工伤的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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就业协议书乱签后果

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看协议的具体内容。该问题表达的法律问题不够清晰。

我没有签订就业协议。

提前三天就可以啦，不违约。

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简而言之，不用理它，随他去好了。想走就走好了。不用支付违约金。杭州徐明伟律师回复。

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