我是长沙电机厂员工，在小电机车间做下料与引出线接线工作，事不太多，做完可回家休息。2014年9月开始，车间做高效电机，禁止员工休息，我必须帮助嵌线工捆绑电机定子，给予10元一小时的薪酬。10月份为加快生产，双休日不准休息，晚上必须加晚班，答应给予一月300元补助，可11月底发工资时我没领到，其他绑带子的人却领到了，咨询回复说我是计件工，其他绑带子是计时工，我没有补助。这答复违反同工同酬的，但钱不多，我也不计较。11月份绑带子员工转为学徒工，而我完成俩份计件工作后还必须包着所有三对嵌线工的定子捆扎，总共一月下来为120个工时计1200元钱。12月底发工资时只发了我下料接线的计件工资，1200元计时绑扎工资一分未发，我咨询车间生产主任，回答说11月份计时工资取消了，我抗议说未有任何通知，我做了事必须要钱。随后我向小电机经理和厂总经理提出抗议，但他们都不愿解决问题。我向天心区仲裁委员会提请仲裁，他们叫我去市仲裁委，说长沙电机厂是市工商注册的，我认为仲裁应该辖区管制，和法院辖区管制一样的道理。还有我应该准备些什么样的材料呢？咨询下律师。
劳动纠纷
2015-01-07 16:00:45
共有1位律师解答
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收集加班证据，向长沙市劳动监察部门投诉或申请仲裁维权，详情可电话联系我协助维权。追问：加班证据没有，这是单独发现钱的，不算在工资内，由考核员登记一个发一个，证据基本消灭掉。标准是为白班36元，晚班25元。因为我们拿不到证据，所以无从讨要。如果有证据的话，那从2007年开始，每年至少有200多个加班，我们有个车间副主任被开除，法院就加班费判决4万多元赔偿。可惜证据难求。我讨要的钱不多，也不好意思请律师了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
