在个体上班，没有签劳动合同，工作一个月后告知要押一个月工资，未满一年不予退还（此条款在58招聘有写，但是当事人没有看到，在面试应聘时，老板也不说明，故意隐藏）现在工作满一个月，想辞职，但是雇方以未满一年为由，不予发放工资
劳动纠纷
2015-01-07 21:35:42
共有7位律师解答
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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到劳动局申请仲裁，要求支付双倍工资，维权可同本律师联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
