本人薪资3500元/月，奖金1500元。工伤发生于2013年9月，鉴定于2014年4月。多少赔偿？
劳动纠纷
2015-01-07 22:30:24
共有9位律师解答
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一次性赔偿在12万左右，养伤期间待遇应当不变，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
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十级工伤赔偿包括： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
如果没有社保的话，应赔7*5000元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
