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公司跟员工劳动合同约定,工资包括基本工资 岗位工资 奖金 提成 补贴,社会保险费以基本工资作为缴费基数 问:是否合法?
合同纠纷
2015-01-07 10:35:39
共有3位律师解答
具有不确定性,不知道基本工资数额是多少,如果是第一次签劳动合同和续签劳动劳动又不一样,可以电话咨询
违法,可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
不合法,社保基数是应发工资
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