用人单位拖欠工资超过3个月，劳动者如何与用人单位解除劳动合同？
合同纠纷
2015-01-06 22:01:19
共有2位律师解答
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可以写一份辞职书，辞职理由一定要是以拖欠工资为由，把辞职书写好签名复印留底，原件寄给用人单位法定代表人收，保留寄件单。到时不结算工资，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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