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公司口头约定工资为7500元,每个月也是按此数额发放。但劳动合同却只写3500元每月。没有发工资条。
劳动纠纷
2015-01-07 10:32:16
共有6位律师解答
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
是银行卡发放还是现金呢?现在是要准备做什么呢
追问:
工资是发卡上,但都没有备注工资,而是备注费用。企业准备辞退我,我工作近11个月了,劳动合同是两年
解答:
如果是费用到时候也会让单位说明的
你的问题是什么
这个应以实际发放的工资为准,如果工资条上只写3500元,那么你可以要求公司将实际数额写好!
按照7500元计算每月工资,如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
追问:
公司的工资清单在财务,每个月写的是7500,我没有办法取得该证据。
公司有存档,公司需要提供证明。
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