您好，我是2013年10月份入职，做电子商务淘宝客服一职。没有签订劳动合同和其他手续，发工资也是支付宝转账。2014年1号老板让自己的员工发了一条短信给我，说公司生意不好提前放假，其实是辞退本人一点征兆都没有就发一条短信叫我今天开始不要上班了。我去公司找老板理论，他就说没有辞退本人，说是提前放假如果要来上班老历2月15号上班。有注册公司。
劳动纠纷
2015-01-05 17:10:36
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司属违反解除劳动关系，可申请劳动仲裁，请求公司按每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。
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可以要求支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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