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我在公司工作10年10个月。2004年到2009公司没有给我签劳动合同,2010年给我签了一次2年的劳动合同然后再没有签合同。2014年12月31日通知到公司开会,老板说下个月不发工资了,他还说把公司承包给另外两个副总了,叫我们去找那两个副总问要不要我。我们去找老板,老板说去找副总。还欠了我们4个月工资老板说没钱还不知道什么时候发。求帮助,谢谢

合同纠纷
2015-01-13 10:07:22
共有11位律师解答
  • 其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就上述问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
  • 你好,建议申请劳动仲裁维权
  • 可以申请劳动争议仲裁的。
  • 劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留证据 。
    追问:要收集那些证据
  • 您好,保存好能够证明你与公司劳动关系的证据,比如:工资单,工作证等,如果能够认定你与公司之间具有劳动合同关系,那么就可以与两位副总协商。如协商不成可以先去当地的劳动监察大队投诉,若投诉未果就只能申请劳动仲裁。希望能帮助你!
  • 谢谢你对我的信任。据你所讲,可以申请劳动仲裁。如需帮助,欢迎来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权。
  • 你好!可以申请劳动监察部门介入处理,希望能帮到你!
  • 可以到劳动监察大队投诉
  • 您好,协商不成的,建议尽快申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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