本人长期从事打包搬运工作，2014.12.9日上午10.15分左右在打包搬运中因为脚痛行动不便，一包磁粉50斤，一层摆放6包，一木板摆放9层，搬运过程中摆到第六层用力过猛扭到腰，导致腰部疼痛，之后就去休息室休息了一段时间又去做了一个小时左右因为疼痛就提前下班了，当时也未去医院检查，之后几天上班腰部腿部，两条胳膊疼痛，到了14号预约拍片时间到了就去拍了片，15号结果出来意见为腰4/5椎间盘轻度向后突出，医生说看片子不严重但是实际情况严重，让我住院观察，当时没带多少钱，就让医生开了几天的药，吃完之后没什么效果，又去开了几天药还是没效果，没办法就转到五邑中医院开了两次药，吃了还是没效果，没办法现在就只好住院观察治疗了，医生说是扭到腰之后又上了几天班情况又加重了，经理说等检查结果出来了再说是否算工伤，可是结果出来了之后厂里又说不算工伤，车间也不要我了，把我给退回总公司人力资源部去了，我给经理说我是扭到的腰，他说他知道，公司也没给我报工伤，好像是车间一年内发生五次工伤经理的几十万分红就没了，以前车间员工在车间受伤都是经理从别的地方把钱补给员工，现在车间不报工伤，也不给我报销医药费，自己去劳动局申请工伤认定又要证人，可是车间同事都怕丢了饭碗，都不敢做证，请问我该怎么办？
劳动纠纷
2015-01-05 13:26:14
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
