我2013年8月29进的单位，2014年9月五日写的辞职报告上班到2014年9月20日离职，期间单位没和我签订劳动合同，也没给我买保险，工资说的是按月发，但是都是按天计算的，每周单休，如果不休有加班费，如果放假的话就没有工资，而且平时周一到周六加班都没有加班费，因为我的工种是司机所以下班时间不固定，这样我能申请仲裁上班期间双倍工资吗？
合同纠纷
2015-01-06 16:18:34
共有6位律师解答
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你好！劳动法规定用人单位应该与劳动者签订劳动合同，且加班时间需支付报酬。在职期间公司没有与你签订劳动合同，你可以申请仲裁要求公司11个月的工资补偿。如能证明加班也可以要求公司给予补偿。还有疑问，可以来电咨询。
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可要求未签订书面劳动合同双倍工资的差额
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你可以申请经济补偿金和双倍工资，具体可电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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