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关于员工急辞工的规定,可以急辞工吗？

合同纠纷

2015-01-05 17:23:22

提前时间书面辞职就即可要求辞职并支付工资
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

工厂规定新员工两个月内不准辞工，辞工需要两个月，这是不是违反

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工能紧急辞职吗？公司规定紧急辞职，扣除30%，

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果公司没有与员工协商改变工资，能急辞吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我今天想急辞工，要提前一个月，我想今天就走，厂里说可以自离，

可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经

如果我想急辞工公司不同意

你好，需提前30天通知单位，但因单位违法或者违约导致员工被迫离职的除外。

我家有急事要辞工要马上能结到工资的厂里该扣的可以扣但还是不让

应依法提前提出离职，有事可请假。

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辞工如何扣工资

不得克扣工资。但如果给公司造成损失，应负赔偿责任。

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