法律咨询
妈妈是国企职工,工龄已有28年,还有两年退休,因为单位效益不好,强制要求妈妈退休,只给原工资百分之四十的生活费,请问是否合理。是否会影响两年后正式退休后的工资。
劳动纠纷
2015-01-05 10:23:34
共有1位律师解答
你好,建议咨询社保部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休人员的工龄工资如何计算
28735
我今年60岁11月退休,连续工龄43年,我们单位原来是事业单
到当地的社保局咨询一下。
人咨询过
继续咨询
工人职工退休申请书
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
专利外观侵权赔偿标准
专利法内容
我已经工作22年,企业效益不好,发不出工资我想买断工龄,公司
可以申请仲裁解决的。
人咨询过
继续咨询
职工退休申请书范文
合同范本
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
人保部 关于企业聘干退休的说法;十几年前的聘干,今年50岁了
咨询劳动部门
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
今年退休,工龄31年,国企职工,退休金能有多少?
建议咨询当地劳动部门
人咨询过
继续咨询
签订合同后,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
人咨询过
继续咨询
实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
在公司进行裁员时,员工是否有权拒绝被裁?
员工一般不能拒绝裁员。如被裁,可要求经济补偿。若认为裁员不公,可举报。具体操作:1. 接受裁员,与公
天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产
坐标,石家庄 单位已口头通知我,因公司业务发展受阻,要裁我。
怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师