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我11月22日至12月5日在某矿山干活,甲方12月6日无故将我辞退。并告知我,根据公司规定,不到15天没有工资,请问是否合法。而且他是个人承包,1月末将结束并且撤离,我该如何处理。
合同纠纷
2015-01-22 23:11:52
共有6位律师解答
不到15天没有工资的规定是不合法的。可以向其索要工资。
这是不合法的
解答:
可以申请劳动仲裁
这是违法的
这是不合法的,可以找劳动监察投诉
好,这是不合理的,到劳动监察去投诉,工资必须拿回来
不合法,建议尽快起诉
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