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2013年11月8日，员工旷工三日自动离职，所以10月份工资没给他发，2015年1月1日，到劳动局提出劳动仲裁调解，企业需要给他发工资吗？如要发，适用那些法律条款？如不要发，适用那些法律条款？

合同纠纷

2015-01-05 22:26:13

注意是否超过仲裁时效1年？

追问：超过了
可以不发了
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