我在进口品公司是做销售助理的，底薪每月3500元+每月回款千分之二的提成。因个人原因于2014年7月20日电子邮件提交辞职报告给领导，领导答应，工作交接妥当，于2014年8月20日离职（未签订劳动合同）。可到现在公司5月份-8月份的提成一直不给我发，合理吗？我该如何维权？
交通事故
2015-01-07 22:59:31
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未签定劳动合同的应当赔偿未签定劳动合同双倍工资
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
