公司强迫员工加班超36个小时员工能解除劳动合同吗？
合同纠纷
2015-01-07 22:46:26
共有6位律师解答
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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提前通知
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可以，员工本来就可以无条件提出解除合同。员工因单位存在过错提出解除合同时，可以要求经济补偿金。员工因自身原因提出解除合同时，无补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
