你好,我想请问下,我老公在工地受伤了,小手指甲全没了,但骨头没伤到,工地上给他打电话说,他受伤期间,他的工资不按他的正工资算了,本来他是五千多点一个月,现在说只有三千多点了,这种合理吗?他现在的医药费都是我们自己垫的,他现在生活上也需要人照顾,这种能算护理费吗?还有营养费这些有吗?我们该怎么说怎么做呢?
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1、工伤停工留薪期间的工资不能降低;工伤后的待遇包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等相关费用。2、与用人单位协商不成,可以工伤索赔程序,要求赔偿。工伤程序复杂,建议咨询有经验的专业人士。
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肯定不合理,原工资待遇不变,建议委托律师依法维权
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应该支付工资、护理费等费用。
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申请工伤认定
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工伤发生后应该申请工伤认定,然后根据工伤认定结果再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果确定赔偿金额,营养费和护理费应该由用人单位或者社保部门来承担。
希望我的解答可以帮助您,如有疑问,欢迎来电咨询。
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你好,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请仲裁要求单位支付工伤赔偿。
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公司应全额承担。
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你好,他如果受伤单位应该支付停工留新期,和原工资待遇不变,建议你积极收集你劳动在单位上班以及受伤的证据,然后申请工伤认定,然后进行索赔
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具体可以先和单位协商处理,此种情况很难认定成伤残等级
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受伤期间的工资应当和原来的工资是一样的
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你好,先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,如有疑问,请电话咨询或面谈。
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你老公的伤属于工伤,单位应当按照受伤前的工资标准支付停工留薪期工资,医药费,护理费,住院伙食补助费等费用。如果单位不支付 ,你老公可以到当地劳动部门提出工伤认定再仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。