我的工资是计件的，每个月再‘5000’左右，因工伤需要休假三个月，在休假期间，公司每个月支付我‘1700’基本底薪，请问 这样是标准赔偿吗？？？
合同纠纷
2014-12-31 22:44:04
共有4位律师解答
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应当按照5000元支付工伤治疗休假期间的工资和工伤赔偿。
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你好，按五千的算，否则可以投诉或申请仲裁追问：可是，我们厂是计件的 ，还能按到5000计算嘛解答：按工伤保险条例的规定，停工留薪期工资待遇不变
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不是
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