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我过年要回家他不提前放我回,现在还压一千块钱工资,还压押金,加十天工资

合同纠纷
2015-01-06 17:12:13
共有17位律师解答
  • 您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
  • 您好,用人单位的做法是不正确的,建议您申请劳动
    解答:您好,用人单位的做法是不正确的,建议您申请劳动仲裁
    追问:如果这样的话,这是私营企业,不存在劳动合同,没有证据,那么那些工资还能要得回来吗?
  • 这种行为是不合法的。
  • 到劳动局投诉
  • 您好,可以到劳动部门投诉
  • 你好。搜集好拖欠工资、收押金的证据,再去劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁。
  • 押工资和押金是违法的,你可以到劳动监察大队投诉举报。
  • 您好,建议协商
  • 协商不成,建议申请劳动仲裁维权
  • 如果想离职,可以申请劳动仲裁。
  • 属于单位违法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁。
  • 可以向劳动监察部门投诉
  • 可向劳动监察大队反映。如需帮助请电话联系或者短信联系。
  • 不合理,可以劳动局投诉
  • 你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
  • 可以向劳动监察大队投诉单位拖欠工资!
查看全部17个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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