你好，我是做前台的，现在在我当值的班上少了一张400的押金单，电脑有入，但是独独少了这张单。现在公司准备报警处理，请问这个钱应该我来赔吗？他们有权利告我违法吗？
合同纠纷
2015-01-13 16:57:04
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工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 详细>>
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仅仅是工作失误不涉及违法问题
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你好！需要证明是你的过错导致的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
