法律咨询

女员工产前例行检查是否可以归属于产假.尤其是产前假的15天? 我们公司告诉我产前检查是含在产假内。她们说产假90天,包括产前假15天。而产前检查从那个产前假15天里面扣。 我认为不合理也不合法。想请问律师。是否合理?有什么法律规定。谢谢!

合同纠纷
2014-12-30 21:27:09
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3275
收养能否休产假
民法典 793
收养能否休产假
收养子女可以休产假吗
民法典 862
收养子女可以休产假吗
收养孩子如何休产假
民法典 743
收养孩子如何休产假
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3150
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1185
加载中