公司解除劳动合同是赔偿基本工资还是实发工资
合同纠纷
2014-12-30 17:19:49
共有3位律师解答
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如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，实发工资，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好，按离职前12个月平均工资为标准支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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