法律咨询

你好，我在茶楼上班，已怀孕50天但经检查有流产的迹象要马上离职，不给于工资怎么办没签劳动合同

劳动纠纷

2015-01-12 11:56:13

不需要离职，直接解除事实劳动关系，或者不离职，请病假。举报到所在地劳动监察大队，或申请劳动仲裁。
您好，可以向劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁
你好！建议与单位协商，不成可要求劳动监察部门介入。
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