请问我有事辞急工，厂里有不评，情绪有点低，一不小心打翻主管的东西，而没道歉，而被开警告函，是不是有理
合同纠纷
2015-01-04 22:40:45
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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如果工厂的规章制度对此没有规定，厂方因此开警告函没有法律及制度依据。
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如果是私人事情，就不应该以公司名义处罚，但是你做的不对，道歉还是要的追问：劳动局管不，
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