本人2006年在西安**集团参加工作至今.中途只签过一次合同3年，2010年10月给交社会养老保险晚交4年，公司要求每天工作12小时周六周日还要正常上班并且从来没有给加班费，说我们拿的是计件工资没有加班费，现在想要辞职请问能要求经济赔偿吗
合同纠纷
2015-01-11 17:11:23
共有5位律师解答
-
可以以用人单位违法劳动法规的强制性规定为由，向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动合同，要求支付经济补偿金、加班费、未休年休假工资三倍工资。
-
如果单位只给你们缴纳了养老保险没有缴纳医疗、失业等其他保险，也没有给你们支付加班费，你现在要求解除劳动关系可以要求经济补偿。
-
劳动仲裁 要求赔偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
