我的合同没有写我的工资待遇，只是在面试的时候提及3000基本工资和上班每天有20的饭补，上班后，尽力说我的工资是税前3500左右。签订的是综合工时制的合同。前三个月发工资都没有工资条。但是每周都是工作48小时以上。（以11月工资为例，我上班总工时217小时）我要求给我加班费用。经理给我了一份工资条。写着，基本工资1560，加班568，岗位工资300，绩效工资1072，午餐补助460本月加班79.88，小计4039.养老保险-185.36，失业保险-4.63，医疗保险-72.52，应发工资合计3777.37，个人所得税-8.32实发工资3769.05，平时加班4.5小时。我是否可以认为，公司把我的基本工资降低补在了加班上？这样的工作时间是否正常？
合同纠纷
2014-12-28 22:29:07
共有2位律师解答
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉追问：我是否可以认为，公司把我的基本工资降低补在了加班上？这样的工作时间是否正常
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你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权追问：我是否可以认为，公司把我的基本工资降低补在了加班上？这样的工作时间是否正常
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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