单位在裁员，我工龄十年了，前俩天通知我办辞职手续，我没办，我要经济补偿可单位不给。说是这不叫裁员叫优化人员没有补偿金的，我该怎么办哦对了我们的合同月底就到了，15年的还没签
合同纠纷
2014-12-27 22:39:31
共有1位律师解答
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您好
首先，依据劳动合同法的规定，用人单位进行经济性裁员时应优先留用与用人单位订立较长时间固定劳动合同的人员。
其次，如果确有客观需要对您进行裁员的话应支付您10个月工资标准的经济补偿金。
最后，如果用人单位留用您的前提下，您又想续订劳动合同的话，依据劳动合同法的规定可以要求用人单位与您签订无固定期限劳动合同的追问：我也不想上班了，这样一弄还怎么继续上，我就想拿到10个月的经济补偿，我该怎么做。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
