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甲建筑公司把业务承包给乙清洁公司,乙公司又承包给丙个人,丙雇佣临时工施工,施工第一天不足2小时因工人违规操作且不听劝告造成工伤,现病已全愈,医药费和营养费共60000元整,现工人还要求赔偿35000元,请问合理吗?工人用承担责任吗?承担多少责任?
劳动纠纷
2014-12-29 20:53:31
共有5位律师解答
临时工发生工伤怎么办||| 临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。 临时工发生工伤事故,应
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您好,赔偿费用要具体看是否依法认定成工伤并且做出伤残鉴定,施工工人违规操作并且不听劝告依法要承担一定的责任。
如工人有过错的话,也应承担部分责任。
雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害的应由雇主承担赔偿责任。
工伤不分过错,由雇主承担赔偿责任
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