你好，我老公今年3月24日在一家装饰公司应聘到项目经理，应聘时口头上约定试用期三个月，工资4000，转正后工资5000.但是转正后公司从我老公的工资里扣除了应当公司为我老公缴纳的社保费用，我老公与公司领导咨询时，领导说公司就是这个样子，你要是不接受可以离职，我老公于9月22日离职。公司与我老公没有签过劳动合同，公司为我老公缴纳过三个月的社保以及工资是公司打到我老公银行卡的，可以证明劳动关系。我们想现在要求公司赔偿我，我应该怎么做？
劳动纠纷
2014-12-27 14:05:50
共有2位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁请求从第二个月开始的未签定劳动合同的双倍工资。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
