法律咨询

1959 年出生的退休年龄怎么定

劳动纠纷

2014-12-27 13:28:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休2022年实行吗

劳动合同纠纷 14895

1966年出生退休年龄应该是多少岁，谢谢。

您好，1974年出生的女性新的退休年龄一般是女干部满55周岁，女职工满50周岁，特殊工种提前五年退休

北京家理律师事务所

年龄不够怎么领结婚证

年龄不够怎么领结婚证

01:40

2018男性退休年龄最新规定

法定结婚年龄2022年

法定结婚年龄 10251

法定结婚年龄2022年

退休年龄怎计算，我是五九年出身的，应到那年退休啊

看退休证上登记的日期

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

2022年退休年龄的最新政策

社会保障动态 28371

2022年退休年龄的最新政策

1966年出生的广州市工人退休年龄

这个是联系社保局确定的

1972年出生的退休年龄是多少

男职工的法定退休年龄为60岁,女干部的法定退休年龄为55岁,女职工的法定退休年龄为50岁.

女1969年出生,退休年龄是哪一年?男1965年出生,退休年

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办

公司不办离职，可申请劳动仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向仲裁委员会申请；投诉则向劳动监察部门反

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

退休人员劳务合同样本

劳务合同 324

退休人员劳务合同样本

学校离退休人员返聘合同范本

合同范本 324

学校离退休人员返聘合同范本

厦门退休人员聘用合同范本

聘用合同 324

厦门退休人员聘用合同范本

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

教师病假申请书

常用文书 324

教师病假申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权