我12月24快递了被迫解除劳动关系通知书给派遣公司，写明了因公司拖欠工资通知**12月25日解除双方劳动关系。打算12月29曰去申请劳动仲裁，从12月25到开庭期间如用工单位**反咬说我旷工，并承担这期间经济损失，法律会支持吗?(我手上有快递单证明**签收了快递，也有通知书复印件)
劳动纠纷
2015-01-11 08:03:40
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员工解除劳动关系，试用期需提前三天通知，过了试用期需提前30天通知；递交通知后，除非公司同意，否则需要正常出勤。
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