员工在上司没有交代清楚的情况下彩印了部分文件，造成近万元的支付账单，过后公司只承认黑白打印的钱，并要求员工赔偿差价，是否有理，该员工已经离职（正常手续办理），已经解除劳动合同，公司没有发最后一个月的工资 正常离职，手续没有体现赔偿问题，员工如果赔偿的话，要赔多少，涉及到3个人的责任。一万元的账算不算重大过失
合同纠纷
2014-12-26 06:32:59
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劳动法规定离职赔偿多少||| 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?离职可以得到多少赔偿?劳动法具体如何规定呢?下文找法网小编为您详细介 详细>>
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这个单位应该赔偿的
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不应当由员工赔偿。是企业管理和审批环节问题，解除劳动合同应当发放完全部工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
