合同期限三年，工作一年想辞职。合同规定违约金2万。我是不是必须支付违约金，没有其他办法吗
合同纠纷
2014-12-26 10:11:13
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你好，根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳动者支付违约金的前提是，用人单位给劳动者提供专项培训费用，本案中，劳动合同是有效的，但是劳动者并没有|||你好，根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳 详细>>
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你好，劳动合同法规定仅两种情况下单位可以与劳动者约定违约金条款，第一，竞业禁止，第二，单位为员工支付过专项培训费并与员工约定服务年限的，除此之外的约定都是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
