法律咨询

劳动合同到期走人要不要提辞职报告

劳动纠纷

2014-12-26 23:04:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期没有续签可以随时走人吗

劳动合同纠纷 11148

在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告，

你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若是试用期间的提前3日通知即可。辞职的，可要求该单位支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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劳动合同到期后需要离职要打报告吗

合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/> (一)劳动合同期满

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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劳动合同到期提前几天辞职

不需要,可以随时走人.

合同到期还用写辞职报告吗

无需写辞职书，具体咨询电话联系我。

没签劳动合同要提前一个月递辞职报告吗？

你随时可以解除你和这个公司的劳动关系。你需要去芜湖市所辖区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你直接去就可

劳动合同到期辞职是否要写辞职书

合同到期,如果没有续签劳动合同,则你不用书写辞职书.到同类公司是不是违反竞业禁止的规定,要看你们的合

请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？

你好，建议申请劳动仲裁

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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