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我在公司工作快12年了，公司想无故辞退，要怎么赔尝，是按合同上的基本工资还是按每月的实际工资赔尝呢？

合同纠纷

2014-12-23 21:44:05

你好，至少赔偿你18个月工资，按每月的实际工资赔偿，即前辞退前12个月的平均工资计算，具体情况可电话或当面咨询我。
按照上年度的平均工资
实际工资
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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