法律咨询

公司经常推迟十多天发工资，说是十号发，等到23号还没发

合同纠纷

2014-12-31 06:23:57

一般不算违法，可以协商处理。

追问：他们说公司之前项目的钱没要回来，我该怎么办呢，快没钱用了
劳动局投诉
就不给，咋办。。
劳动局投诉
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不按时发工资

入职公司五十天本来说十号没发工资工资推迟了11天到现在还

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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本来是十五号发工资，公司说推迟十天发工资，遇到这种情况怎么办

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公司规定十五号发工资可是都过去半个多月还不发工资。

公司规定15号发工资没发的解决办法如下： 1、协商解决，与公司友好协商； 2、劳动者可以到当地劳动局

我们厂老是推迟发工资。劳动合同上是说每个月三十号准发放工资，

用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果如下：（一）法律后果一：责令改正+赔偿金根据《劳动合同法

我是在酒吧上班的，然后说的是这个月十号发工资，然后推到十二号

是可以申请劳动仲裁维权

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可向公司所在地申请劳动仲裁，要求发放工资等。

咨询一下合同纠纷，能与你通话吗

你好说你的具体涉案金额

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目前我这这么情况，朋友呢？他在山上负责修建完了所有的合同什么

１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。２、去当地建设管理部门投诉。３、如果和开发商协商不成，

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法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷

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合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可

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